馬鋼集團歡迎您!

魏堯在礦業資源集團開展主題教育專題調研時強調:

堅守初心使命 努力打造國內一流冶金礦業集團

2019年07月10日 來源:馬鋼日報 作者:高躍飛 侯愛民 瀏覽: 打印 分享到:

  根據集團公司黨委統一安排,7月9日上午,集團公司黨委書記、董事長魏堯赴礦業資源集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研。調研過程中,魏堯主持召開調研座談會,為礦業資源集團領導班子、部門負責人以及一線職工代表上主題教育專題黨課,圍繞聚焦變革突破、聚力價值創造、在新平臺上推進礦業資源集團高質量發展等問題,同與會同志進行交流研討,聽取意見建議。

  集團公司黨委常委、礦業資源集團董事長陸克從,集團公司總經理助理王文瀟,集團公司黨委辦公室主要負責人參加調研。

  在主題教育專題黨課上,魏堯說,這次主題教育不劃階段、不分環節,不是降低標準,而是提出更高要求。我們必須認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,切實把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程,努力實現“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。魏堯希望,礦業資源集團各級黨組織和廣大黨員要充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用,尤其是黨員領導干部要作表率、講奉獻、敢擔當、守廉潔,強化紀律意識、規矩意識和制度意識,嚴格按制度辦事,做到規規矩矩、清清爽爽、清清白白,以新的氣象、新的作為,努力打造可持續的國內一流冶金礦業集團。

  在調研座談中,魏堯認真聽取礦業資源集團領導班子、部分負責人和一線職工代表的意見建議。魏堯對礦業資源集團上半年取得的優異成績予以充分肯定,并十分關心職工收入情況。得知礦業資源集團在上半年利潤大幅增長的同時,職工收入也同步提高,他對此表示,效益好,一定要讓職工有獲得感。

  作為集團公司深化改革試點單位,礦業資源集團圍繞構建一級集團管控模式,推進依法依規治企、分層分級管理,取得了階段性成效。調研中,魏堯從管控界面、人事制度、勞動用工、薪酬分配等方面一一細致梳理,幫助礦業資源集團一班人明晰思路、提高認識。對礦業資源集團以主題教育為契機,搶抓國家推進固體廢棄物綜合利用產業集聚發展的機遇,著力打造鐵精礦、冶金輔料、綜合利用產品三個千萬噸級生產基地的戰略發展規劃,魏堯表示贊賞。他希望礦業資源集團,在變革突破方面,要立足新的更高的平臺;在合資合作方面,要找準自己的定位,不斷提高企業的經濟效益,為企業和職工發展創造更大空間。

  在調研座談中,對于大家提出的改進基層一線考核激勵機制、拓寬技術業務人員成長空間、加速推進業務財務一體化、增強基層黨組織組織力等方面的建議,魏堯一一認真記錄。他表示,公司黨委一定會認真梳理研究,并在今后的工作中予以吸納、借鑒,切實把主題教育調研成果轉化為推動馬鋼高質量發展的實際效果。(馬鋼日報供稿 高躍飛 侯愛民)

广西快乐双彩今晚开奖公告及详情